Kepala Qantas Alan Joyce berjanji bahwa maskapainya akan terus berkampanye mengenai isu-isu sosial, dan menyatakan bahwa pendiriannya telah dibuktikan dengan dukungan publik yang kuat.
Joyce memimpin promosi pernikahan sesama jenis yang dilakukan maskapai tersebut selama referendum tahun 2017 dan mengatakan bahwa merek Qantas kini lebih kuat dari sebelumnya, yang merupakan bukti bahwa posisi publiknya berhasil bagi perusahaan tersebut.
“Apa yang Anda lihat dalam… survei yang dilakukan mengenai kepercayaan adalah bahwa masyarakat menginginkan kepemimpinan yang kuat dan kepemimpinan yang otentik, baik dalam bisnis, politik, dalam semua lapisan masyarakat,” kata Joyce kepada AAP.
Mencari pekerjaan baru atau kandidat pekerjaan? Posting pekerjaan dan temukan bakat lokal di 7NEWS Jobs >>
Ketika merek lain mengalami kemunduran, “kami telah melihat merek kami meningkat dalam beberapa tahun terakhir, mendukung kesetaraan pernikahan, mendukung kesetaraan gender dan hak-hak masyarakat adat,” katanya.
“Jadi kami akan melakukan lebih banyak hal ini karena menurut saya ini adalah hal terbaik yang pernah kami lakukan.”
Berbicara pada konferensi International Association of Women Airline Pilots di Sydney, Joyce mengatakan bahwa dukungan Qantas terhadap kampanye “ya” adalah tentang menginginkan “tindakan yang adil” bagi komunitas LGBTI.
“Kami menginginkan kursus yang adil bagi komunitas perempuan, kami ingin kursus yang adil bagi masyarakat adat, kami ingin kursus yang adil di seluruh bidang dan itulah sebabnya kami bersemangat untuk melakukan hal yang benar,” kata Joyce kepada sekitar 130 pilot perempuan dari 30 negara. . maskapai penerbangan.
Perusahaan ini memiliki hampir 40 persen perempuan di dewan direksi dan kelompok manajemen senior, dan telah menetapkan target yang sama untuk penerimaan pilot perempuan dalam 10 tahun.
Ini adalah lompatan besar sebesar enam persen yang saat ini terbang bersama Qantas, sedikit di atas rata-rata dunia yang mereka perkirakan sekitar lima persen, dan lebih dari 11 persen pilot di cabang regional mereka.
Meskipun sudah ada beberapa kemajuan – 13 persen dari seluruh pilot yang dipekerjakan di perusahaan tersebut tahun lalu adalah perempuan – Joyce mengakui bahwa permasalahannya “mendalam”.
“Kita masih memiliki stereotip di masyarakat yang perlu diatasi. Dan hal ini kembali lagi pada gadis-gadis muda yang didorong untuk menjadi awak kabin, bekerja di industri jasa, tidak memikirkan pekerjaan teknis dan kita perlu mengubah stereotip tersebut.” katanya kepada para wanita itu.
Qantas menggunakan pilot perempuan untuk mempromosikan mata pelajaran STEM kepada anak perempuan usia sekolah, memiliki perjanjian dengan enam universitas untuk memastikan pilot yang tepat masuk ke dalam sistem dan mendirikan sekolah pilot sendiri di Australia.
“Saya berharap suatu hari ketika Anda naik pesawat Qantas, Anda akan mendengar suara perempuan di setiap detik penerbangan Qantas. Bukankah itu bagus dan itulah yang kita butuhkan,” kata Joyce.
