Salah satu produsen mobil paling terkenal di dunia sedang merenovasi jalur perakitannya untuk memudahkan para pekerja lanjut usia.
Seperti banyak industri lainnya, tenaga kerja di Porsche semakin menua – namun dengan teknologi yang menjadi pionir, raksasa mobil ini berharap dapat mempertahankan karyawannya hingga usia pensiun.
Tonton video di atas
“Kami harus melakukan upaya hari ini untuk masa depan… bagi karyawan kami,” kata pelatih Peningkatan Proses Porsche, Frank Reichel.
Usia rata-rata angkatan kerja di Jerman saat ini adalah 37 tahun, namun negara ini merupakan salah satu negara dengan populasi penuaan tercepat di dunia.
Pada tahun 2030, sepertiga penduduk wilayah ini akan berusia di atas 64 tahun.
Jika Porsche tidak dapat mempertahankan pekerjanya setidaknya hingga usia pensiun, maka mereka tidak akan memiliki cukup staf untuk menjalankan pabriknya – sehingga mereka mengubah cara pembuatan mobil.
Di salah satu bagian jalur, mobil diputar 90 derajat sehingga karyawan tidak perlu membungkuk untuk mencapai area kerjanya.
Di gambar lain, seorang pekerja yang duduk di kursi menekan tombol, dan dia dengan lancar dibawa ke dalam mobil.
Sebelumnya, dia harus keluar masuk puluhan kali sehari.
Reichel mengatakan menyuruh karyawan duduk jauh lebih baik untuk punggung mereka.
Cerita lain yang mungkin menarik bagi Anda:
Porsche juga sedang menguji coba exo-skeleton baru, yang meringankan beban lengan karyawan saat mereka bekerja di atas kepala.
Alissa Frey, Insinyur Operasi perusahaan untuk ergonomi, mengatakan kerangka luar mendistribusikan beban dari lengan ke pinggul.
“Mereka bisa melakukannya lebih lama, dan itu lebih baik untuk otot mereka,” katanya.
Pekerja juga dirotasi ke stasiun berbeda setiap jamnya, sehingga menggunakan otot yang berbeda.
Bagi Olaf Hoffman yang berusia 51 tahun, perbedaan terbesarnya adalah mesin yang memasang ban pada mobil sehingga dia tidak perlu mengangkatnya.
Dia mengatakan perubahan itu akan membuatnya bertahan di Porsche sampai dia pensiun.
“Seiring bertambahnya usia, semakin sulit mendapatkan pekerjaan tertentu,” katanya.
“‘Jika Anda didukung… Anda dapat… terus melakukan pekerjaan ini, dan bekerja lebih lama.’ “
“Tetapi jika Anda didukung oleh ‘mesin’ ini, Anda dapat melakukan tugas-tugas ini dan terus melakukan tugas-tugas ini, dan bekerja lebih lama.”
Banyak ide perbaikan yang datang dari karyawan itu sendiri.
Porsche menjalankan program penghargaan untuk mendorong para pekerjanya agar terlibat aktif dalam perbaikan.
Perusahaan ini mengakui bahwa teknologi ini tidaklah murah – namun hal ini penting jika ingin memastikan tenaga kerja mereka siap menghadapi masa depan.
Untuk cerita lebih lanjut dari koresponden kami di seluruh dunia, klik di sini
