Penelitian baru menunjukkan bahwa para pekerja yang tetap bekerja di perusahaan-perusahaan yang kinerjanya buruk dibandingkan mencari lebih banyak uang dalam pekerjaan baru berkontribusi terhadap stagnasi pertumbuhan upah.
Pemerintahan koalisi berpendapat bahwa peningkatan produktivitas akan mendorong pertumbuhan upah, yang masih tertinggal di bawah target dan berkontribusi terhadap lemahnya hasil inflasi.
Namun Partai Buruh berpendapat bahwa pemerintah federal tidak memiliki rencana untuk menaikkan upah dan menyalahkan pekerja karena tetap berpegang pada apa yang mereka ketahui di pasar tenaga kerja yang tidak menentu adalah hal yang “agak berlebihan”.
Mencari pekerjaan baru atau kandidat pekerjaan? Posting pekerjaan dan temukan bakat lokal di 7NEWS Jobs >>
Wakil Menteri Keuangan Meghan Quinn mengatakan pada konferensi ekonomi di Melbourne bahwa penelitian dari departemennya telah menemukan hubungan antara tingkat pergantian pekerjaan dan pertumbuhan upah yang lebih rendah.
“Lebih seringnya peralihan pekerjaan dikaitkan dengan pertumbuhan upah riil yang lebih tinggi, bahkan bagi mereka yang tetap bekerja,” kata Quinn pada hari Selasa.
“Penelitian ini menunjukkan bahwa penurunan satu persen poin dalam tingkat pergantian pekerjaan, untuk setiap kondisi demografis atau siklus tertentu, secara kasar dikaitkan dengan penurunan setengah persentase poin dalam pertumbuhan upah rata-rata.”
Penelitian ini menemukan bahwa salah satu permasalahannya adalah kurangnya perusahaan-perusahaan baru yang menawarkan upah lebih tinggi untuk menarik talenta, dengan jumlah perusahaan yang menyerap tenaga kerja turun menjadi 11 persen, dari 14 persen pada awal tahun 2000an.
“Karena perusahaan dengan produktivitas tinggi menyerap lebih sedikit tenaga kerja, hal ini mungkin membebani produktivitas agregat dan pertumbuhan upah riil karena perusahaan dengan produktivitas tinggi rata-rata membayar upah lebih tinggi,” kata Quinn.
Menteri Keuangan Josh Frydenberg mengatakan pada acara Kamar Dagang dan Industri Australia di Brisbane bahwa pertumbuhan upah lebih lambat dari yang diinginkan pemerintah.
“Sama dengan hampir semua negara maju lainnya, kita menghadapi tantangan khusus dalam meningkatkan laju pertumbuhan upah,” katanya dalam pidatonya.
“Inflasi dan ekspektasi inflasi yang lebih rendah, pertumbuhan produktivitas yang moderat, dan berlanjutnya kapasitas cadangan di pasar tenaga kerja meskipun terdapat peluang kerja yang kuat, semuanya berkontribusi terhadap hal ini.
“Ada tanda-tanda perbaikan, namun pada akhirnya cara terbaik untuk mencapai pertumbuhan upah yang lebih tinggi adalah melalui perekonomian yang kuat dengan peningkatan produktivitas.”
Namun pemimpin Partai Buruh Anthony Albanese mengatakan stagnasi upah merugikan sektor ritel, dan mungkin memaksa hilangnya pekerjaan.
“Pemerintah saat ini tidak mempunyai kebijakan untuk mengatasi stagnasi upah, tidak mempunyai kebijakan untuk mengatasi produktivitas, tidak mempunyai kebijakan untuk mengatasi rendahnya permintaan konsumen,” katanya kepada wartawan di Perth.
