Partai Buruh mencap dorongan Partai Liberal untuk merombak undang-undang pemecatan yang tidak adil dan peraturan tempat kerja lainnya sebagai “Pilihan Kerja Poin Kedua”.
Anggota parlemen dari koalisi dan kelompok pengusaha telah meluncurkan upaya berani untuk mengubah sistem hubungan industrial Australia.
Senator Amanda Stoker secara terbuka memimpin tuntutan tersebut dan meningkatkan seruannya untuk melakukan perubahan terhadap undang-undang pemecatan yang tidak adil untuk memberikan lebih banyak kebebasan bagi pengusaha kecil dan menengah untuk memecat stafnya.
Tonton berita terkini di Channel 7 atau streaming gratis 7 ditambah >>
Dalam pidatonya pada akhir pekan, senator LNP Queensland mengatakan ancaman litigasi dari seorang anggota staf menghambat pertumbuhan bisnis.
“Tidak ada seorang pun yang memberhentikan karyawan yang benar-benar memberi nilai tambah, kecuali jika perusahaan sedang dalam masalah,” ujarnya.
“Itu sudah cukup, terutama di usaha kecil dan menengah, untuk menyatakan bahwa seseorang bukanlah orang yang tepat.”
Senator Stoker juga menginginkan hibah disederhanakan dan didukung oleh janji Partai Buruh sebelum pemilu untuk memperkenalkan perjanjian perusahaan seumur hidup untuk proyek-proyek besar.
“Ada banyak hal praktis dan sederhana yang dapat kita lakukan – namun intinya adalah hal ini baik bagi pekerja,” katanya kepada Sky News, Senin.
Juru bicara Hubungan Perburuhan Tony Burke mengatakan kesamaan dengan reformasi Pilihan Kerja yang dilakukan pemerintahan Howard sungguh luar biasa.
Undang-undang tersebut memicu reaksi keras dari serikat pekerja dan membantu Partai Buruh mendapatkan kembali kekuasaannya lebih dari satu dekade lalu.
“Pekerjaan pada poin kedua sedang dalam proses dan naskahnya saat ini sedang ditulis oleh backbench Partai Liberal,” kata Burke kepada wartawan di Sydney.
Burke mengatakan tekanan dari belakang mewakili keyakinan sejati kaum Liberal.
“Ketika kita membutuhkan lebih banyak keamanan kerja, mereka ingin mempermudah pemecatan,” katanya.
Hal ini terjadi ketika Dewan Bisnis Australia sedang melakukan agitasi agar “ujian keseluruhan yang lebih baik” dari Fair Work Commission dibatalkan.
BCA menggambarkan pengaturan yang ada saat ini sebagai “pembunuh produktivitas” yang harus digantikan dengan pengujian yang tidak merugikan.
Sekretaris Dewan Serikat Buruh Australia, Sally McManus, mengatakan proposal tersebut akan memungkinkan pengusaha membayar pekerja lebih sedikit pada saat pertumbuhan upah mencapai rekor rendah.
“Bisnis besar menginginkan undang-undang yang memungkinkan mereka memperburuk keadaan pekerjanya,” katanya.
“Mereka mengusulkan perubahan yang memungkinkan pemberi kerja membayar pekerja di bawah batas minimum yang sah saat ini.”
Dia mengatakan pembatalan tes tersebut tidak adil dan berisiko memperburuk masalah ekonomi di Australia karena masyarakatnya memiliki lebih sedikit uang untuk dibelanjakan.
ACTU merilis penelitian pada hari Senin yang menunjukkan bahwa hampir empat dari lima karyawan Australia menderita cedera mental atau fisik di tempat kerja.
Badan tertinggi serikat buruh menggunakan data tersebut untuk mendukung seruan agar dibuat undang-undang pembunuhan berencana yang baru guna memperkuat hukuman bagi kematian di tempat kerja.
