Ketua Partai Buruh Katy Gallagher mengecam laporan baru yang menyarankan perjanjian tawar-menawar perusahaan harus disederhanakan dan dibuat lebih fleksibel, dengan mengatakan bahwa para pekerja tidak mendapatkan bagian yang adil sebagaimana mestinya.
Dewan Bisnis Australia mengatakan penelitian baru menunjukkan bahwa pekerja akan mendapatkan kondisi yang lebih baik berdasarkan perjanjian tersebut, namun untuk meningkatkan produktivitas dan pertumbuhan upah, kompleksitas proses perlu dihilangkan sekaligus membuatnya lebih fleksibel.
Ketua eksekutif dewan tersebut, Jennifer Westacott, mengatakan perjanjian tersebut telah menjadi “daftar cucian seukuran Downton Abbey” yang berisi terlalu banyak item.
Tonton berita terkini di Channel 7 atau streaming gratis 7 ditambah >>
“Hal ini menghambat negosiasi, dan kesepakatan membutuhkan waktu terlalu lama untuk dicapai. Kita tidak bisa membiarkan sistem EBA mati karena ribuan pemotongan,” katanya ketika merilis laporan tersebut pada hari Sabtu.
“Kita perlu menciptakan lingkungan yang tepat bagi pengusaha untuk mengembangkan operasi mereka, dengan investasi dan inovasi yang mendorong peningkatan produktivitas.”
Beliau mengatakan bahwa dalam dunia yang sulit dan kompetitif, merupakan kepentingan semua orang agar pekerja dan pemberi kerja dapat bersatu untuk beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan keadaan, seperti persaingan baru atau perubahan teknologi.
“Pengusaha memerlukan kemampuan untuk beradaptasi dan mengubah cara kerja mereka dengan cepat, memastikan bahwa manfaat dari peningkatan produktivitas diteruskan kepada pekerja dengan upah lebih tinggi dan kondisi yang lebih baik,” katanya.
Namun Senator Gallagher, juru bicara keuangan Partai Buruh, berpendapat tidak ada tindakan yang boleh dilakukan untuk merugikan pekerja.
“Selalu pekerjalah yang harus mengorbankan sesuatu ketika orang mulai berbicara mengenai reformasi dan produktivitas,” katanya kepada wartawan di Canberra.
“Mari kita akui, keuntungan perusahaan mencapai rekor tertinggi, upah berada pada rekor terendah, pendapatan rumah tangga menurun… mereka adalah pekerja yang tidak mendapatkan bagian yang adil saat ini. “
Sekretaris ACTU Sally McManus mengatakan usulan dewan bisnis akan membawa pekerja ke “jalan yang salah”, dan akan mendorong pengusaha untuk membayar staf mereka lebih rendah lagi.
“Proposal ini akan memungkinkan pemberi kerja untuk membayar pekerja di bawah standar minimum yang berlaku saat ini dan memungkinkan pemberi kerja yang baik yang membayar secara adil untuk bersaing dengan mereka yang hanya ingin memotong upah,” katanya kepada AAP.
“Pekerja membutuhkan kenaikan upah dan bisnis lokal membutuhkan pelanggan yang memiliki uang untuk dibelanjakan.”
Kurangnya pertumbuhan upah menjadi pokok pembicaraan ketika Gubernur Bank Sentral Phil Lowe menghadapi politisi federal di Canberra pada hari Jumat.
Dr Lowe tidak memperkirakan paket gaji akan menjadi lebih besar dalam dua tahun ke depan.
“Kemungkinan besar kita masih memiliki kapasitas cadangan di pasar tenaga kerja untuk beberapa waktu ke depan, terutama ketika setengah pengangguran diperhitungkan,” kata Dr Lowe di komite parlemen di Canberra.
“Ini berarti bahwa tekanan terhadap pertumbuhan upah selama beberapa tahun ke depan kemungkinan besar tidak terlalu besar, dan lebih kecil dari perkiraan kami sebelumnya.”
