Dampak nyata dari menstruasi terhadap perempuan dan masyarakat masih diremehkan, kata para peneliti, karena sebuah penelitian baru menunjukkan bahwa nyeri haid berhubungan dengan hilangnya produktivitas selama hampir sembilan hari per tahun di tempat kerja dan sekolah.
Para peneliti mensurvei 32.748 wanita Belanda berusia antara 15 dan 45 tahun untuk mengevaluasi hilangnya produktivitas terkait gejala menstruasi.
Tonton video di atas.
Temukan penawaran dan produk terbaik yang dipilih sendiri oleh tim kami di Best Picks >>
Mereka mengukur waktu tidak bekerja atau sekolah, serta bekerja atau belajar sambil merasa sakit – yang dalam penelitian ini disebut “presenteeism”.
Penelitian yang dipublikasikan pada hari Kamis ini menemukan bahwa sekitar satu dari tujuh, hanya di bawah 14%, mengambil cuti dari pekerjaan atau sekolah selama menstruasi dan 3,5% mengatakan bahwa setiap, atau hampir setiap, siklus menstruasi telah terjadi.
Sekitar 81% wanita Belanda mengatakan bahwa mereka kurang produktif karena gejala menstruasi yang mereka alami.
Rata-rata, para peneliti menghitung, perempuan tidak masuk kerja atau sekolah 1,3 hari per tahun karena menstruasi dan rata-rata hilangnya produktivitas setara dengan 8,9 hari per tahun.
“Perempuan mengatakan bahwa mereka tidak seproduktif yang mereka bisa saat bekerja – mereka harus pergi ke toilet setiap jam atau mereka mengalami sakit kepala dan tidak dapat berkonsentrasi,” kata Theodoor Nieboer, penulis laporan dan ginekolog di Pusat Medis Universitas Radboud di Belanda.
Dia menambahkan bahwa perempuan di bawah usia 21 tahun tiga kali lebih mungkin mengatakan bahwa mereka mengambil cuti karena gejala menstruasi dibandingkan perempuan yang lebih tua.
Masih menjadi topik yang tabu
Penelitian yang diterbitkan dalam jurnal medis BMJ Open ini merupakan penelitian terbesar. Ditemukan juga bahwa ketika perempuan mengaku sakit karena nyeri haid, hanya satu dari lima yang memberi tahu majikan atau sekolah mereka alasan sebenarnya ketidakhadiran mereka.
Terlebih lagi, 68% responden mengatakan mereka berharap memiliki pilihan jam kerja atau belajar yang lebih fleksibel selama masa kerja mereka.
“Meski sudah hampir dua dekade memasuki abad ke-21, diskusi tentang (gejala) masih dianggap tabu,” kata Nieboer.
“Ada kebutuhan untuk keterbukaan yang lebih besar mengenai dampak gejala menstruasi terhadap pekerjaan, dan perusahaan harus lebih terbuka mengenai hal ini terhadap pekerja perempuan mereka.”
Nieboer mengatakan ia takut bahwa beberapa pengusaha mungkin akan menggunakan wawasan dari survei tersebut untuk melakukan diskriminasi terhadap perempuan, namun ia menambahkan bahwa hal ini bukanlah pesan yang tepat untuk diambil.
Di seluruh dunia, 1,8 miliar wanita mengalami menstruasi.
Dampak nyata dari menstruasi masih diremehkan, katanya.
“Gejala yang berhubungan dengan menstruasi menyebabkan banyak hilangnya produktivitas, dan kehadiran merupakan kontributor yang lebih besar dibandingkan ketidakhadiran,” katanya.
“Namun, kita tidak boleh melupakan fakta bahwa ada banyak alasan mengapa laki-laki bisa menjadi tidak produktif di tempat kerja.”
Para penulis mengatakan bahwa penelitian mereka memang memiliki beberapa keterbatasan.
Hal ini bergantung pada apa yang dikatakan perempuan dalam survei dibandingkan mengukur hilangnya produktivitas sebenarnya.
Para responden juga direkrut melalui media sosial, yang mungkin telah menimbulkan unsur bias seleksi, dimana perempuan dengan gejala menstruasi yang lebih melemahkan berpotensi lebih besar untuk berpartisipasi.
Cuti periode?
Cuti menstruasi atau cuti menstruasi disebut-sebut sebagai solusi ketika seorang wanita perlu tinggal di rumah karena gejala tidak nyaman yang terkait dengan siklus menstruasinya.
Di beberapa negara Asia, cuti menstruasi sudah ditawarkan kepada perempuan pekerja, kata Danielle Keizer kepada CNN tahun lalu. Keizer adalah pendiri organisasi kesehatan wanita global bernama Menstrual Health Hub.
Terdapat kebijakan cuti menstruasi di Indonesia, Jepang, Vietnam, Korea Selatan, Taiwan dan Tiongkok, menurut catatan dari Menstrual Health Hub, meskipun seringkali perempuan merasa tidak dapat berolahraga di tempat kerja yang didominasi laki-laki.
Terdapat kebijakan cuti menstruasi di Indonesia, Jepang, Vietnam, Korea Selatan, Taiwan dan Tiongkok, menurut catatan dari Menstrual Health Hub, meskipun seringkali perempuan merasa tidak dapat berolahraga di tempat kerja yang didominasi laki-laki.
Dan di Australia, Victorian Women’s Trust, sebuah kelompok advokasi, menawarkan hari libur yang dibayar kepada karyawannya untuk masa-masa sulit.
Jacqueline Howard dari CNN berkontribusi pada laporan ini.
