Warga Australia tidak perlu takut bahwa robot akan merampas lapangan kerja di negara ini, kata seorang ekonom terkemuka, karena kreativitas dan keterampilan kepedulian akan dibutuhkan untuk maju di masa depan.
Chris Richardson juga menyampaikan sentimen serupa ketika perusahaannya, Deloitte Access Economics, merilis laporan yang menunjukkan perekonomian Australia bisa menjadi lebih baik sebesar $36 miliar setiap tahunnya pada tahun 2030.
Rejeki nomplok ini akan mengharuskan Australia untuk mengambil pendekatan yang tepat dalam membentuk angkatan kerjanya yang terus berubah, yang mana keterampilan interpersonal dan kreatif yang unik dari masyarakatnya menjadi lebih penting.
Tonton berita terkini di Channel 7 atau streaming gratis 7 ditambah >>
Richardson mengatakan kepada National Press Club di Canberra pada hari Rabu bahwa banyak orang merasa tidak nyaman dengan kecepatan perubahan teknologi yang luar biasa.
Namun ia berargumentasi bahwa kekhawatiran mengenai robot yang akan meningkatkan pengangguran adalah hal yang salah, begitu pula kekhawatiran bahwa otomatisasi akan menyebabkan lebih banyak orang berpindah ke pekerjaan-pekerjaan tidak tetap dan bahwa teknologi akan menjaga pertumbuhan upah tetap rendah.
“Ini adalah ketakutan terhadap zombi. Para ekonom mencoba untuk mematikannya, namun hal ini terus bangkit kembali,” katanya mengenai prospek mesin yang membuat semua pekerja menjadi mubazir.
Meskipun terjadi perubahan teknologi selama beberapa dekade, tingkat pengangguran mendekati rekor terendah di seluruh dunia, kata Richardson.
“Teknologi jauh lebih meningkatkan apa yang dilakukan pekerja dibandingkan menggantikan pekerja pada umumnya.
“Permasalahan dunia tidak akan segera berakhir – dan ingat, untuk setiap masalah selalu ada pekerjaan.”
Kekhawatiran akan pekerjaan tidak tetap dan orang-orang yang dipaksa memasuki dunia gig economy juga tidak berdasar, menurut laporan Deloitte.
Warga Australia kini bertahan dalam pekerjaan mereka lebih lama dari sebelumnya, dengan hampir setengahnya (45 persen) bekerja di perusahaan mereka saat ini selama lebih dari lima tahun, sementara pekerjaan lepas adalah proporsi pekerjaan yang lebih kecil dibandingkan dua dekade yang lalu.
Negara-negara dengan teknologi terbanyak per pekerja juga merupakan negara-negara dengan upah tertinggi di dunia, menurut laporan tersebut.
Namun terdapat konsensus yang berkembang bahwa sifat pekerjaan akan berubah.
Telah terjadi peralihan dari pekerjaan yang menggunakan kekuatan manusia ke pekerjaan yang menggunakan otak.
Gelombang perubahan berikutnya akan mengarah pada pekerjaan yang memerlukan “keterampilan hati,” yang juga merupakan kekurangan keterampilan terbesar dan paling cepat berkembang di negara ini.
“Tren baru yang semakin meningkat adalah pekerjaan yang menggunakan hati kita, menggunakan keterampilan manusia yang unik – hal-hal yang tidak bisa dilakukan oleh komputer – kepedulian, kreativitas, desain, kepemimpinan.
Rata-rata warga Australia kini tidak memiliki hampir dua dari 18 keterampilan penting yang diiklankan pada pekerjaan biasa, dibandingkan dengan 1,2 pada awal dekade ini.
Penelitian Deloitte menunjukkan bahwa kekurangan keterampilan terbesar di Australia saat ini adalah kemampuan untuk memberikan layanan pelanggan yang baik, yang dibutuhkan oleh 97 persen pekerjaan.
Dalam hal keterampilan manusia yang unik, perempuan mempunyai keuntungan karena mereka mendominasi “pekerjaan kepala”, sementara laki-laki mendominasi pekerjaan manual yang paling rentan terhadap otomatisasi.
“Tenaga kerja perempuan saat ini berada pada tempat dan waktu yang tepat untuk mendapatkan manfaat dari perubahan ini,” kata laporan tersebut.
Mengingat perubahan yang sedang terjadi, laporan ini merekomendasikan agar dunia usaha meningkatkan pelatihan mereka di tempat kerja dan pemerintah negara bagian dan federal mendukung hal tersebut.
Kepala strategi dan inovasi Deloitte, Rob Hillard, bergabung dengan Richardson di Press Club dan mengatakan bahwa hal tersebut “gila” karena generasi muda didorong untuk belajar hingga usia pertengahan 20-an sebelum mulai bekerja.
“Ini masalah besar,” katanya.
“Ini adalah pendidikan yang bersifat set-and-forget, namun kami mengatakan bahwa pekerjaan dan keterampilan berubah lebih cepat dibandingkan sebelumnya, jadi bagaimana kedua hal ini bisa berjalan bersamaan.
“Perlu ada lebih banyak pendidikan. Kita tahu bahwa guru terbaik sebenarnya adalah orang-orang yang bekerja.”
Merancang tempat kerja dengan baik dengan membantu pekerja memiliki keterampilan yang dibutuhkan bisnis juga dapat memberikan keuntungan.
Deloitte memperkirakan bahwa melakukan hal ini, dan menambahkan lebih banyak fleksibilitas di tempat kerja sehingga masyarakat dapat lebih terlibat, dapat meningkatkan pendapatan Australia sebesar $36 miliar per tahun mulai tahun 2030.
