Sebuah laporan tentang homofobia di jajaran kepolisian Victoria menunjukkan bahwa terkadang seragam biru dan bendera pelangi masih tidak bisa dipadukan.
Temuan yang dirilis pada hari Jumat mengungkapkan bahwa ancaman homofobik dan transfobia, lelucon dan olok-olok di kalangan petugas terjadi dan seringkali tidak ada bandingannya.
Meskipun ada kemajuan baru-baru ini, petugas LGBTI masih menjadi sasaran bahasa homofobia dan transfobia, pelecehan seksual dan diskriminasi, menurut laporan Komisi Hak Asasi Manusia dan Peluang Victoria.
Tonton berita terkini di Channel 7 atau streaming gratis 7 ditambah >>
Seorang pegawai Kepolisian Victoria mengatakan kepada komisi tersebut “masih ada budaya ‘gosip’ di kepolisian”.
“Saya sering terhibur ketika para anggota, yang mengetahui bahwa saya mengidentifikasi diri saya sebagai seorang lelaki gay, masih tidak memiliki masalah dalam menggunakan ungkapan seperti ‘cock sugar’ dan ‘knop jockey’ di sekitar saya,” katanya.
“Pada tahun lalu, saya menjadi bagian dari sebuah pengarahan di mana seorang inspektur melontarkan komentar transfobia, dan seluruh ruangan yang terdiri dari 100 orang menertawakannya.”
Yang lain menceritakan tentang seorang sersan yang bertindak “mengatakan kepada staf bahwa dia tidak suka bekerja dengan lampu kilat”, sementara dalam insiden terpisah seorang petugas mengatakan “semua kaum gay harus dibunuh dengan gas di ruangan seperti yang dilakukan Nazi”.
Pasukan ini telah “membuat kemajuan besar sebagai sebuah organisasi, namun kita harus tahu bahwa kita tidak bisa puas sampai setiap karyawan dapat bekerja sesuai jati diri mereka”, kata Penjabat Asisten Komisaris Lisa Hardeman.
Komisi menemukan kurangnya kepercayaan terhadap proses pelaporan internal, sementara ketakutan akan menjadi korban, pembalasan atau pemecatan menghalangi petugas untuk menyampaikan pengaduan.
Para pengamat juga umumnya tidak mau menyerukan perilaku anti-LGBTI karena mereka takut akan dampaknya.
Komisi Persamaan Kesempatan dan Hak Asasi Manusia mewawancarai 18 pegawai Kepolisian Victoria dan menerima 32 masukan untuk laporan tersebut.
Laporan tersebut menemukan bahwa pasukan tersebut bergerak ke arah yang benar, di tengah semakin terlihatnya dukungan polisi terhadap komunitas LGBTI.
“Toleransi saja tidak cukup. Apa yang kami cari adalah penerimaan, penerimaan yang tulus dan tanpa pengecualian,” kata Catherine Dixon, direktur eksekutif komisi tersebut.
“Temuan laporan ini memberi tahu kita bahwa masih ada jalan yang harus ditempuh. Staf yang berbagi pengalaman dengan kami menggambarkan budaya hipermaskulin dan heteronormatif yang menormalkan sikap homofobik.”
Februari lalu, Komisaris Utama Graham Ashton meminta maaf kepada mantan polisi LGBTI atas kerugian yang mereka alami di tempat kerja.
Komisi tersebut ingin Kepolisian Victoria mengizinkan pegawainya mencatat orientasi seksual atau identitas gender mereka secara sukarela sehingga kepolisian dapat lebih memahami dan mendukung petugas.
Pada tahun 2017, survei pegawai sektor publik menemukan bahwa lima persen peserta Kepolisian Victoria mengidentifikasi dirinya sebagai gay, lesbian, atau biseksual, sementara 12 persen lainnya tidak ingin mengungkapkan orientasi seksual mereka.
Kepolisian menerima rekomendasi komisi.
“Dalam sebuah organisasi, kami tidak bangga dengan hal-hal yang pernah terjadi pada anggota kami. Namun kami menjadi lebih baik, kami mengakui apa yang terjadi,” kata Ms Hardeman.
